28-29 квітня Український інститут корпоративного управління провів тренінг з питань корпоративного управління для членів Наглядової ради, правління, а також керівники окремих структурних підрозділів АТ «НСТУ» (далі – НСТУ).

Тренінг був присвячений ефективному впровадженню заходів щодо підвищення рівня корпоративного управління та посиленню роботи над вдосконаленням систем внутрішніх комунікацій.

 «Ми дуже задоволені й пишаємося нашою співпрацею з НСТУ. Особливістю її є системність – ми проводимо навчання вже для другої каденції Наглядової ради НСТУ, а також для вищого виконавчого керівництва компанії. Крім того, допомогли колегам розробити та затвердити власний Кодекс корпоративного управління – дуже корисний документ, що відображає специфіку суспільного телерадіомовника. Саме така системність дає максимальні результати. Переконаний, що наша співпраця продовжиться, адже користь від неї є очевидною», – зазначив Олександр Окунєв, голова Ради директорів Професійної асоціації корпоративного управління (ПАКУ).

Спікерами тренінгу також стали: Володимир Ігонін, член Ради директорів ПАКУ, партнер ЮФ «Василь Кісіль та партнери», Наталя Лиса, членкиня Ради директорів ПАКУ, Надія Павлова, членкиня ВГО «Гільдія професійних внутрішніх аудиторів України», Надія Васильєва, членкиня наглядової ради ДП «Прозоро. Продажі».

«Під час війни є багато речей важливіших за корпоративне врядування. Але якщо ваша компанія працює, закриває свою «ділянку тилу», сплачує зарплати і податки, – ви робите важливий внесок в економіку країни, що наближає перемогу. Компанія може стати ефективнішою та більш стійкою за допомогою корпоративного врядування. Україна поступово впроваджує в законодавство гарні практики, які працюють в економічно розвинених країнах. А ми в ЮФ «Василь Кісіль і Партнери» і ПАКУ радо допомагаємо українським компаніям ці практики застосовувати із користю. НСТУ – приклад відповідального і прогресивного підходу до управління і врядування стратегічним підприємством з державою–акціонером», – прокоментував Володимир Ігонін.  

Відгуки учасників семінару:

«Ми давно планували провести таке навчання, щоб детально ознайомитися з новаціями двох законів — «Про акціонерні товариства» та «Про медіа». Крім того, Наглядова рада рекомендувала цього року членам правління пройти навчання з корпоративного управління. Нагадаю, Суспільне створено на базі майже тридцяти державних мовників, де управління було в руках генеральних директорів. Зараз Суспільне — це велика корпорація, яка має акціонера, наглядову раду і правління. Це зовсім інший механізм керівництва, його треба не тільки знати, а й постійно удосконалювати. Ми, звичайно, не класичне акціонерне товариство, яке запрограмоване на отримання прибутку, але багато норм закону “Про акціонерні товариства” нас також стосуються. Я із задоволенням послухала про всі новації законів. Думаю, такі навчання допоможуть зробити роботу нашої корпорації більш якісною», — прокоментувала Світлана Остапа, голова наглядової ради Суспільного Мовлення.

 «Вдосконалення корпоративного управління — постійна задача для керівництва будь-якої організації нашого рівня. При цьому важливо мати спільне розуміння засад та принципів роботи корпорації. Тому я дуже ціную можливість навчатися саме корпоративного управління разом з командою й апаратом Наглядової ради та з керівниками профільних підрозділів компанії. Звісно, така спільна робота має бути регулярною та всебічною — ми маємо враховувати юридичні новели, зміни в робочому процесі компанії, зовнішні виклики. Дуже сподіваюсь продовжити роботу восени», — зазначив Дмитро Козлов, член правління Суспільного, відповідальний за управління персоналом.

За матеріалами Суспільного  https://corp.suspilne.media/newsdetails/6177

Фотографував Володимир Шевчук

Для довідки:

Український інститут корпоративного управління регулярно проводить семінари  у корпоративному форматі для фахівців однієї компанії з питань корпоративного управління. Ми готові надати кваліфіковану консультацію з приводу системи корпоративного управління компанії, провести аналіз існуючих корпоративних документів і надати рекомендації щодо їх удосконалення, а також провести тренінги для співробітників компанії. Деталі за тел. +380 44 228 87 59.