28 вересня 2023 року НКЦПФР затвердила вимоги до корпоративного секретаря акціонерного товариства (далі – Вимоги), які передбачають вимоги до професійної придатності та до ділової репутації, конфлікту інтересів та незалежності корпоративного секретаря. Представники ПАКУ і  Міжнародної фінансової корпорації (IFC) брали участь у розробці та обговоренні тексту документа, проводили консультації та ділились практикою міжнародного досвіду.

Згідно з документом Вимогам обов’язково мають відповідати корпоративні секретарі:

• АТ, цінні папери яких допущені до торгів на організованому ринку капіталу або щодо цінних паперів яких здійснено публічну пропозицію;
• банків, страховиків, інших АТ, які є підприємствами, що становлять суспільний інтерес відповідно до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»;
• приватних АТ з кількістю акціонерів – власників простих акцій товариства 100 і більше осіб.

Ці Вимоги можуть застосовуватися іншими акціонерними товариствами, а  Національний банк України має право встановлювати додаткові до цих Вимог спеціальні вимоги щодо корпоративних секретарів банків та страховиків. Детальніше з текстом Рішення НКЦПФР можна ознайомитись за посиланням https://www.nssmc.gov.ua/document/?id=13889526

За словами голови Ради директорів ПАКУ Олександра Окунєва, слід звернути увагу на три аспекти:

По-перше, для тих АТ, де корпоративний секретар має бути обов’язково, а ця посада буде запроваджуватися тільки зараз на виконання вимог законодавства, Вимоги набирають чинності з 01 січня 2024 року. Кандидатам на ці посади потрібно вчитися вже зараз і бути готовими відповідати Вимогам одразу з Нового року.

По-друге, до тих компаній, де посада КС запроваджена вже давно, люди, які ці посади обіймають, мають відповідати Вимогам з 01 липня 2024 року. Отже їм потрібно пройти навчання або підвищення кваліфікації протягом першого півріччя 2024 року.

По-третє, відповідність цим Вимогам кандидата на посаду корпоративного секретаря встановлюється наглядовою радою (радою директорів) акціонерного товариства. Ми рекомендуємо завчасно внести до Положення про корпоративного секретаря товариства норми, якими врегулювати порядок проведення перевірки кандидатів, вимоги до документів тощо.

Ми залишаємось беззаперечним лідером на ринку підготовки корпоративних секретарів, маємо більш як 20-річний досвід такої роботи. Гадаю, що наразі українським АТ варто у власних вимогах до спеціальної підготовки кандидатів на посаду КС орієнтуватися саме на Український інститут корпоративного управління, який є освітнім партнером ПАКУ.

Запрошуємо приєднатися до навчальних програм у жовтні та грудні. Деталі на нашому сайті – https://cgpa.com.ua/zaxodi/kalendar-zaxodiv/