1-2 листопада 2024 відбувся перший модуль Програми професійного розвитку «Корпоративний директор», що формує компетенції, які сприяють підвищенню ефективності корпоративного управління в компаніях в умовах сучасних викликів та глобальних змін.
З привітанням виступила Катерина Рігг, керівниця напряму розвитку малого та середнього бізнесу ЄБРР в Україні. У своєму зверненні вона наголосила на важливості розвитку ефективного корпоративного управління для посилення конкурентоспроможності українських компаній та ролі, яку грають професійні директори у трансформації бізнес-середовища. Катерина підкреслила також значення грантової підтримки для малого та середнього бізнесу, що прагне вдосконалювати управлінські процеси та розширювати ринки збуту.
Програма першого модуля включала ключові теми, пов’язані з роллю та завданнями ради директорів, організацією ефективної роботи наглядових рад, методами оцінки діяльності ради, а також особливостями винагороди для її членів. Особливу увагу було приділено принципам балансу та різноманіття складу ради, підходам до планування наступності, а також ролі корпоративного секретаря. Олександр Окунєв, голова Ради директорів ПАКУ, поділився досвідом побудови ефективної моделі корпоративного управління. Учасники отримали цінні знання про роль ради акціонерного товариства, компетенції членів ради та основи організації роботи наглядових рад. Сесія з оцінки результатів діяльності ради та ролі аудиторського комітету була проведена Володимиром Мукомелою, партнером компанії Baker Tilly в Україні. Володимир поділився практичними кейсами, підкресливши, яку інформацію рада може отримувати з фінансової звітності та як виявляти ризики. Аліна Мовчан, координаторка проєктів, Консультації для малого бізнесу, Україна, Група з фінансування та розвитку МСБ, ЄБРР, розповіла про можливості грантової підтримки та фінансування консалтингових проєктів для МСБ, у тому числі із впровадження корпоративного управління.
Участь у модулі взяли понад 50 представників різноманітних галузей, що працюють у таких сферах, як фінанси, промисловість, технології, освіта та медіа. Серед учасників були генеральні директори, фінансові директори, керуючі партнери, а також члени наглядових рад з компаній різних масштабів — від малого бізнесу до великих державних підприємств. Наприклад, присутніми були представники таких організацій, як УКРНАФТА, Миколаївобленерго, Оператор ГТС України, Нова пошта, Metinvest Digital, Сільпо-Фуд, Київмедпрепарат, ВІННЕР УКРАЇНА, Elko Ukraine, а також лідери компаній у галузі IT, медицини, виробництва, харчування та агросектору.
Серед учасників були також стипендіатки, які навчаються за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку (ЄБРР) у рамках програми «Жінки у бізнесі», що фінансується Європейським Союзом. Ця підтримка сприяє залученню жінок до управлінських структур та створює рівні можливості для розвитку кар’єри в корпоративному управлінні. Завдяки навчанню на програмі учасниці дізнаються, як залучати інвестиції та будувати довіру з партнерами та інвесторами, матимуть можливість створити міцні ділові зв’язки з іншими підприємцями та експертами. Однією з головних переваг для жінок – лідерок українського малого і середнього бізнесу є можливість здобути конкурентну перевагу завдяки впровадженню інноваційних управлінських рішень, які допомагають долати виклики, пов’язані з війною та економічною нестабільністю. Програма також акцентує увагу на стійкості бізнесу та його збереженні у складних умовах, що дозволяє жінкам – підприємицям адаптувати свої компанії до сучасних викликів і розвивати їх у довгостроковій перспективі.
Перший модуль пройшов успішно, і учасники отримали цінні знання та інструменти, що дозволять їм краще впроваджувати найкращі практики корпоративного управління у своїх компаніях. Наступні модулі поглиблять розуміння сучасних підходів та інструментів для розбудови сильної та ефективної ради директорів.
