3 вересня 2024 року відбувся вебінар на тему «Вимоги до положення та звіту про винагороду членів наглядової ради, ради директорів та виконавчого органу акціонерного товариства», на якому розглядалися важливі питання застосування рішення Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР) від 02.05.24р. №549 (далі – Вимоги).
У заході взяли участь спікери – член НКЦПФР Максим Лібанов та голова Ради директорів ПАКУ Олександр Окунєв, а також представники більше 65 українських акціонерних товариств.
Основні питання, які були розглянуті під час заходу:
- На кого поширюються Вимоги та які звіти вже мають їм відповідати?:
Розглядалося питання поширення Вимог на різні категорії акціонерних товариств, на яких дія Вимог поширюється обов’язково, та особливості їх застосування до банків, фінансових компаній та компаній зі значною державною часткою. Також звернули увагу на вже прийнятий нормативний акт НБУ, який регулює ці питання, та особливість прийняття політики власності Кабінетом Міністрів України для державних компаній, який має бути прийнятий і може замістити вимоги НКЦПФР.
- Вимоги набрали чинності у травні 2024 року, але звіти за 2024 рік вже мають їм відповідати: що робити:
Учасники вебінару підняли питання про те, як діяти компаніям, що майже пів року не були поінформовані про нові вимоги, і які кроки слід зробити для забезпечення відповідності звітності.
- Конфлікт інтересів у контексті визначення винагороди членам наглядової ради:
Обговорювався принцип уникнення конфлікту інтересів, закріплений у п. 11 Вимог, який обмежує вплив членів наглядової ради як членів комітету з винагород на визначення їхньої винагороди, і як це співвідноситься з Законом України «Про акціонерні товариства».
- Обмеження на надбавки для членів наглядової ради (ради директорів):
Дискусія зосередилася на положеннях Вимог, які забороняють нарахування надбавок у разі, якщо член наглядової ради одночасно виконує адміністративні функції на посаді голови кількох комітетів, і чому НКЦПФР може встановлювати вимоги до форми і порядку прийняття, так і до змісту Положення.
- Альтернатива поверненню винагороди – депонування на ескроу-рахунку:
Було запропоновано обговорити можливість депонування частини винагороди на ескроу-рахунку до закінчення каденції як альтернативу механізму повернення вже виплаченої винагороди.
- Доступність інформації про винагороди в афілійованих компаніях:
Учасники обговорили можливі шляхи отримання інформації про винагороди членів органів управління, отриманих ними в компаніях, пов’язаних відносинами контролю або афілійованих з самим акціонерним товариством та відповідне розкриття цього у звіті.
- Зіставлення пунктів 30 та 31 Вимог щодо розкриття інформації щодо винагород:
Обговорювалася проблема, яким чином можна вказати винагороду кожного члена наглядової ради у знеособленому вигляді, як того вимагають Вимоги.
- Рекомендації щодо врегулювання положень про винагороди:
Спікери висловили свої рекомендації щодо основних моментів, які доцільно врегулювати в Положенні про винагороду членів наглядової ради (ради директорів) акціонерного товариства, наприклад: систему оцінки діяльності наглядової ради чи виконавчого органу.
- Визначення ключового персоналу.
Спікери окреслили, кого можна віднести до ключового персоналу товариства залежно від діяльності компанії.
Вебінар став платформою для конструктивної дискусії та обміну думками щодо актуальних питань застосування нових вимог та звітності.
Якщо ви не змогли взяти участь у вебінарі щодо винагород членів рад та виконавчих органів, у вас є можливість придбати відеозапис заходу. Для цього заповніть форму на нашому сайті організатора. Це дасть вам можливість переглянути всі обговорені питання та отримати важливу інформацію у зручний для вас час.