08 жовтня 2024 року відбулися чергові загальні збори членів Громадської спілки «Професійна асоціація корпоративного управління» (далі – Асоціація).
Голова Ради директорів Олександр Окунєв розповів, що у 2023 році, не дивлячись на надскладні умови, Асоціація продовжувала працювати, постійно консультувати своїх членів, брати участь у законотворчих та нормотворчих процесах, ділитись корисними матеріалами у сфері корпоративного управління та антикорупційного комплаєнсу. На кінець 2023 року в Асоціації продовжили членство 188 представники українських компаній, у тому числі представники 14 колективних членів.
Основні досягнення за 2023 – першу половину 2024 років:
ПАКУ активно взаємодіяла з державними органами (НКЦПФР, ФДМУ, Мінінфраструктури, НАЗК та Міністерством фінансів) для покращення корпоративного управління та антикорупційного комплаєнсу в українських компаніях. ПАКУ брала участь у засіданнях комітетів НКЦПФР, взяла участь у розробці, обговоренні вимог та рекомендацій до корпоративного секретаря, організувала онлайн-обговорення цих вимог з представниками емітентів. Улітку 2023 року з ФДМУ підписано Меморандум для реформування кадрового відбору керівників держпідприємств. Для Мінінфраструктури були проведені начальні програми з антикорупційного комплаєнсу для 130 учасників, а також розроблено онлайн-курс для підприємств комунальної власності. Була продовжена співпраця з НАЗК, зокрема, в обговоренні антикорупційних програм і розробці рекомендацій для приватного сектору.
ПАКУ почала співпрацювати з місцевими органами влади та комунальними підприємствами, зокрема, з міськими радами Львова та Миколаєва.
ПАКУ посилила партнерство з Національним депозитарієм України (НДУ), підписавши Меморандум про співпрацю для покращення корпоративного управління та антикорупційного комплаєнсу.
ПАКУ взяла активну участь в обговоренні антикорупційної програми АТ «Укрзалізниця», більшість пропозицій Асоціації було враховано. ПАКУ отримала офіційну подяку від АТ «Укрзалізниця» за активну участь у розробці Антикорупційної програми та внесок у розбудову культури доброчесності товариства.
ПАКУ отримала запити на висловлення професійної думки від АТ «Українська оборонна промисловість» (колишній Укроборонпром) та АТ «Антонов» і надала офіційні відповіді на них.
ПАКУ продовжила проєкт «Національний реєстр корпоративних директорів», який стартував навесні 2017 року. На регулярній основі проводяться засідання Ради Реєстру, оновлено сайт самого Реєстру та профайли його членів. За звітній період було підготовлено і проведено 26 співбесід з кандидатами в Реєстр, з яких 7 осіб було включено в Реєстр. Асоціація наразі продовжує приймати заявки у Реєстр та просувати своїх членів Реєстру, слідкує за оголошеннями конкурсів про відбір незалежних членів Наглядових рад.
ПАКУ активізувала міжнародну співпрацю. У березні 2023 року приєдналася до ecoDa, отримавши доступ до європейських практик корпоративного управління. З Міжнародною фінансовою корпорацією (IFC) продовжила реалізацію спільних проєктів в рамках програми IFC «Сприяння інвестиціям через інтегровані екологічні, соціальні та управлінські стандарти в Європі та Центральній Азії», у рамках яких було проведено вебінари, круглі столи та видано Практичне керівництво «Самооцінка наглядової ради». За підтримки CIPE у лютому-березні 2023 року провела серію воркшопів, присвячених питанням побудови довірливих відносин з донорами. Підтримка Посольства США дозволила випустити переклад путівника по закону FCPA. За фінансування ЄБРР ПАКУ організувала програми з антикорупційного комплаєнсу для представників державних підприємств та комунальних структур. У червні 2024 році за фінансування ЄБРР було розроблено та проведено пілотну програму «Корпоративне управління та антикорупційний комплаєнс на підприємствах комунальної власності», на основі якої було розроблено та готується до випуску онлайн-програма «Корпоративне управління та антикорупційний комплаєнс на підприємствах комунальної власності». З листопада 2024 року навчальна програма українською мовою буде у вільному доступі на платформі ЄБРР https://policyacademy.ebrd.com/ .
ПАКУ підготувала та видала три важливі видання:
- «Ресурсний путівник по Закону США про корупційні дії за кордоном (FCPA)», перекладений за підтримки Посольства США в Україні. Він надає рекомендації для українських компаній щодо запобігання корупції.
- Друге видання посібника «Антикорупційний комплаєнс», виданий за підтримки CIPE, що містить огляд законодавства та практичних аспектів антикорупційної діяльності в Україні.
- Практичне керівництво «Самооцінка наглядової ради», підготовлене за підтримки IFC, яке допомагає компаніям провести оцінку роботи наглядових рад для поліпшення управлінських процесів.
Всі видання є у відкритому доступі на сайті Асоціації за посиланням.
ПАКУ продовжувала проводити заходи та навчальні програми, зокрема, було проведено шість вебінарів, які зібрали понад 1000 учасників та були присвячені питанням роботи корпоративного секретаря, темі використання штучного інтелекту (ШІ) у корпоративному управлінні, інклюзивного лідерства для розвитку бізнесу, самооцінки наглядової ради і питанням діяльності компанії, коли власник на війні; два круглих столи присвячені темам корпоративного управління в державному секторі та страхуванню відповідальності членів рад; другу зустріч випускників програми «Корпоративний директор» та VI Міжнародний форум корпоративних директорів.
ПАКУ разом з Українським інститутом корпоративного управління допомогала ЗСУ та постраждалим від війни, зокрема, вдалося перерахувати кошти на підтримку ЗСУ та благодійному фонду «Діти Героїв», організувати збір на евакомобіль та засоби РЕБ, а також Організувати Фонд солідарності корпоративних директорів, щоб підтримати тих, хто через військові дії в Україні не мають можливості профінансувати власне навчання на програмі «Корпоративний директор».
З детальним Звітом про діяльність Асоціації ви можете ознайомитись тут.
Також під час загальних зборів було переобрано Раду директорів та Ревізійну комісію Асоціації.
Для успішного продовження всіх напрямів діяльності ПАКУ та реалізації нових стратегічних ініціатив, таких як впровадження передових практик корпоративного управління, антикорупційного комплаєнсу та підтримка сталого розвитку, необхідна стабільна фінансова підтримка. З огляду на це, було прийнято рішення про збільшення розміру членських внесків з 01 січня 2025 року. Це рішення дозволить забезпечити подальший розвиток Асоціації, підвищити якість послуг для членів ПАКУ та реалізувати нові проєкти, що сприятимуть зміцненню корпоративного сектору в Україні.
Документи для ознайомлення: