Фонд солідарності корпоративних директорів продовжує виконувати свою головну місію — відкривати ветеранам нові можливості для професійного розвитку та допомагати їм будувати кар’єру у сфері корпоративного управління.
Цього літа ще троє стипендіатів Фонду успішно завершили програму професійного розвитку членів рад директорів «Корпоративний директор», яку проводять Професійна асоціація корпоративного управління (ПАКУ) та Український інститут корпоративного управління.
Для кожного з них це стало не просто навчанням. Це можливість опанувати сучасні підходи до корпоративного управління, стати частиною професійної спільноти та зробити наступний крок у своєму професійному розвитку.
Фонд створений професійною спільнотою — для підтримки ветеранів
Фонд солідарності корпоративних директорів (далі – Фонд) було створено для підтримки українців, які через війну не мають можливості самостійно профінансувати навчання, але прагнуть розвиватися у сфері корпоративного управління. Пріоритет у наданні стипендій мають військові, ветерани ЗСУ та власники бізнесу, що постраждав через війну.
Особливо цінно, що Фонд існує завдяки самій професійній спільноті. Його підтримують випускники програми «Корпоративний директор», члени ПАКУ, учасники благодійних зустрічей Wine 🇺🇦 Governance та партнери Асоціації, які вірять у важливість професійної адаптації ветеранів.
Цьогорічні стипендіати
Завдяки підтримці Фонду на програмі «Корпоративний директор» цього року навчалися троє ветеранів війни – Андрій Ревуцький, Павло Пасічник та Дмитро Лещенко. Усі вони мають військовий досвід, а також значний професійний бекграунд у бізнесі, управлінні, підприємництві, ІТ, ризик-менеджменті, операційній трансформації та роботі в наглядових органах.
Андрій Ревуцький – менеджер із понад 20-річним досвідом в ІТ та бізнес-консалтингу. Він спеціалізується на цифровій трансформації, розвитку ІТ-продуктів, впровадженні бізнес-аналітики та роботі з управлінськими рішеннями на рівні власників і керівництва компаній. Має досвід реалізації масштабних трансформаційних проєктів, зокрема впровадження BI-системи в організації з понад 230 000 співробітників. Наразі працює комерційним директором у компанії Innoware.
Павло Пасічник має різноплановий досвід у ритейлі, банківському ризик-менеджменті, логістиці, державних закупівлях і комерційному управлінні. З 2016 року є підприємцем у сферах страхування та геодезії. Наразі Павло є членом наглядової ради ПрАТ «Інноваційний страховий капітал», першим віце-президентом ГО «Українська федерація крикету» та членом благодійного фонду «На часі».
Дмитро Лещенко має понад 18 років управлінського досвіду у виробничому секторі, енергетиці, логістиці, медицині, аграрному секторі та ІТ в Україні й країнах Європи. Спеціалізується на трансформації бізнесу, побудові операційних моделей, кризовому управлінні, фінансовій реструктуризації та масштабуванні компаній. Брав участь у розробці моделі корпоративного управління ДТЕК та очолював проєкт із побудови моделі управління для «Київенерго». Має досвід реалізації стратегічних проєктів у співпраці з міжнародними консалтинговими компаніями McKinsey, BCG та Roland Berger.
Навчання, яке відкриває нові можливості
Програма «Корпоративний директор» надає учасникам системне розуміння сучасного корпоративного управління та практичні інструменти роботи в наглядових і дорадчих радах.
Під час навчання учасники працюють над питаннями стратегії, організації роботи ради, аудиту, комплаєнсу, управління ризиками, корпоративної культури, фінансування бізнесу, інновацій, штучного інтелекту та оцінювання ефективності рад директорів.
Як працює Фонд
Фонд солідарності корпоративних директорів покриває 65% вартості участі у програмі «Корпоративний директор». Український інститут корпоративного управління додатково надає стипендіатам 30% знижки, тож сам учасник сплачує лише 5% вартості навчання.
Для потенційних аплікантів це можливість отримати доступ до якісної професійної освіти у сфері корпоративного управління, долучитися до спільноти випускників програми та зробити наступний крок у розвитку управлінської кар’єри.
Кожен внесок має результат
Для донорів Фонду – зокрема випускників програми «Корпоративний директор» – це можливість підтримати сильних і мотивованих професіоналів, які вже мають управлінський досвід, довели свою стійкість і відповідальність, а тепер прагнуть застосовувати ці якості у розвитку якісного корпоративного управління в Україні.
ПАКУ та Український інститут корпоративного управління вітають Андрія Ревуцького, Павла Пасічника та Дмитра Лещенка із завершенням навчання та дякують усім, хто підтримує Фонд солідарності корпоративних директорів.
Кожен внесок у Фонд – це інвестиція в нове покоління корпоративних директорів, які допомагатимуть українським компаніям ставати сильнішими, прозорішими та стійкішими. Долучайтесь!