8 липня 2023 завершилася чергова 19 програма професійного розвитку членів рад директорів «Корпоративний директор».

Не зважаючи на складність ситуації в Україні, учасники цього інтенсивного курсу проявили неймовірну зацікавленість у глибокому розгляді сучасних проблем, з якими стикаються компанії в воєнний період та їх управління, також обговорювали можливості розвитку власних бізнесів у післявоєнний період. Завдяки привітному та безпечному середовищу залу готелю InterContinental програма пройшла в атмосфері злагодженості та надійності.

Хочемо особливо підкреслити важливість й цінність спікерів, які не тільки поділилися своїм багатим досвідом з учасниками, але й надали їм цінні поради та допомогу у вирішенні найскладніших сучасних питань бізнесу. Їхні знання та експертиза стали справжнім фундаментом для розвитку та просування учасників цієї програми у своїх професійних сферах.

У вітальному слові до учасників програми Олена Волошина, керівник діяльності IFC в Україні, член Ради Національного реєстру корпоративних директорів, наголосила на важливості навчання і постійному розвитку програми та її учасників.

Олександр Окунєв, голова Ради директорів ПАКУ, визначив головні переваги якісного корпоративного управління, що таке «найкраща практика» корпоративного управління, а також які можливі підходи до побудови ефективної моделі корпоративного управління в компанії.

Тарас Кириченко, член наглядових рад (2012-2023) приватних і державних компаній, недержавного пенсійного фонду, розбирав з учасниками на практиці роль ради в розробці та реалізації стратегії компанії.

Максим Єгоричев-Крімберг та Точенюк Олег з компанії Alloy Consulting розбирали з учасниками питання цифровізації і чому вона повинна бути зоною постійної уваги Ради.

Олег Журавльов, заступник голови Наглядової ради «Укрзалізниці» (2019-2021), голова Наглядової ради ПРАТ СК «Крона» (2019-2022), розповів про формальні процедури оцінки ефективності роботи Ради в цілому, комітетів Ради та її окремих членів, визначив основні питання, що розглядаються під час оцінки, а також надав практичні поради щодо процедур оцінки.

Петер Зашев, професор-ад’юнкт Стокгольмської Школи Економіки в Ризі, директор програм корпоративного навчання Hanken School of Еconomics (Фінляндія), член ради директорів Alu-Releco International (Фінляндія), постійний запрошений спікер програм ПАКУ, поділився підходами до побудови корпоративної культури в різних компаніях, особливо компаніях Східної Європи та України, провів порівняльну характеристику до стану корпоративної культури в скандинавських країнах та Україні.

Олександр Почкун, співзасновник та керуючий партнер Baker Tilly в Україні, дійсний член наглядових рад в українських компаніях, поділився досвідом роботи в аудиторських комітетах ради та розказав про те, як виявити потенційні проблеми та ризики і за якими показниками повинна оцінюватись результативність роботи менеджменту компанії.

Олексій Долгіх, керуючий партнер Українського офісу Boyden Global Executive Search, поділився досвідом підбору СЕО українських державних та приватних компаній, відзначив зміни у підходах до відбору та ролі членів рад директорів у цьому процесі.  Олександр Онуфрієнко, адвокат, кандидат юридичних наук, фахівець в сфері корпоративного права, продовжив тему призначення СЕО в компаніях, зокрема погодження обов’язків та відповідальності і підписання контракту. А Надія Васильєва, членкиня наглядової ради АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК», незалежна директорка, членкиня наглядової ради ДП «Прозорро.Продажі», розповіла, яке значення має врахування елементів diversity у підборі СЕО.

Новий запрошений спікер програми Василь Давидко, керуючий директор Leopolis Group, розібрав з учасникам питання ESG, чому стандарти ESG стали настільки важливі для українського бізнесу та як його інтегрувати в корпоративну стратегію.

Ірина Стародубова, асоційована партнерка Capital Times, дійсний член наглядових рад українських компаній, розповіла учасникам про можливі шляхи залучення капіталу та взаємодії з інвесторами. Сергій Гончаревич, засновник та керуючий партнер Capital Times, в свою чергу поділився з учасниками досвідом злиття та поглинання компаній, а також виходом компанії на IPO.

Сергій Булавін, член дорадчої ради New Standard, голова дорадчої ради TERRAMET, СЕО AgroGeneration, та Дмитро Козлов, голова дорадчої ради New Standard, член дорадчої ради TERRAMET, презентували особливості побудови та роботи дорадчих рад у компаніях малого та середнього бізнесу, їх роль в систематизації та масштабуванні бізнесу.

Дмитро Стрижов, засновник та член Дорадчої ради Холдингу охоронних підприємств «ШЕРИФ», завершив програму поясненням підходів до забезпечення корпоративної безпеки компанії і ролі Ради в цьому процесі, особливо в умовах нестабільності і непевності.

Раді бути частиною такої надзвичайної спільноти та вдячні всім, хто вніс свій вклад у успіх цієї навчальної програми. Нехай здобуті знання та досвід будуть пружиною для досягнення нових висот у кар’єрному й особистому розвитку наших учасників.

Серед учасників програми були топменеджери приватних та державних банків, фінансової та страхової компанії, великих підприємств інфраструктури. 

Партнерами у реалізації програми виступили Професійна асоціація корпоративного управління, Український інститут корпоративного управління, Центр міжнародного приватного підприємництва (СІРЕ) та  Програма IFC «Сприяння інвестиціям через інтегровані екологічні, соціальні та управлінські стандарти в Європі та Центральній Азії», що реалізується у партнерстві з Державним секретаріатом Швейцарії з економічних питань SECO.

Набір на 20-у ювілейну програму “Корпоративний директор” уже почався.

Детальна інформація про програму та реєстрація на нашому сайті