18 листопада 2023 підійшла до завершення чергова Програма професійного розвитку для членів рад директорів «Корпоративний директор».
Ми раді бачити усміхнені обличчя учасників програми, які сповнені оптимізмом в такий надзвичайно важкий час для країни 🇺🇦 та українського бізнесу та не покладаючи рук намагаються знайти рішення та нові можливості для свого бізнесу.
Під час першого модулю Олександр Окунєв (голова Ради директорів ПАКУ), Тарас Кириченко (член Наглядової ради Нової пошти, співзасновник ангельського синдикату ТОЛОКА), Тимур Баіров (голова казахстанського підрозділу Bitfury Group, член Ради директорів АТ «Центр міжнародних програм»), Петер Зашев (професор-ад’юнкт Стокгольмської Школи Економіки в Ризі, директор програм корпоративного навчання Hanken School of Еconomics, член Ради директорів Alu-Releco International (Фінляндія)), Олександр Почкун (співзасновник та керуючий партнер Baker Tilly в Україні)– надзвичайно професійно і просто донесли до учасників особливості та переваги належного корпоративного управління в компаніях. Зосередили увагу на процесі побудови стратегії в компанії та пошуку нових можливостей для розвитку – «блакитного океану». Наглядова рада в компанії – це двигун, який повинен злагоджено працювати і налаштовувати усю компанію на рух в правильному і виваженому руслі завдяки злагодженій роботі та творенню належної корпоративної культури заради сталого розвитку бізнесу.
Учасники активно обговорювали кейси та включалися в командну роботу, а також ділилися досвідом подолання викликів сьогодення та вибору стратегій розвитку своїх компаній.
Під час другого заключного модулю програми Олексій Долгіх (керуючий партнер Українського офісу Boyden Global Executive Search), Надія Васильєва (членкиня НР АТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК», НР ДП «Прозорро.Продажі»), Олександр Онуфрієнко (адвокат, кандидат юридичних наук, фахівець в сфері корпоративного права), Ірина Стародубова (асоційований партнер Capital Times), Сергій Гончаревич (засновник та керуючий партнер Capital Times), Василь Давидко (керуючий директор Leopolis Group), Дмитро Стрижов (засновник, член Advisory Board холдингу охоронних підприємств «Шериф»), Сергій Булавін (член дорадчої ради New Standard, голова дорадчої ради TERRAMET, СЕО AgroGeneration), Дмитро Козлов (голова дорадчої ради New Standard, член дорадчої ради TERRAMET) та Ігор Гут (керуючий партнер DYB) занурили учасників у проблематику діяльності рад директорів компаній.
Особливу увагу було приділено проблемам наступності в управлінні компанією, що вважаються стратегічним завданням Ради. Були розглянуті аспекти роботи Комітету Ради з призначень, зокрема, у контексті пошуку та обрання CEO. Також акцентувалася важливість забезпечення різноманітності в підборі керівництва компанії. Учасники дискусії обговорювали питання контракту з CEO та його відповідальності перед компанією, зазначаючи ключові аспекти цього взаємовідношення.
Детально проаналізовувалася взаємодія компанії з інвесторами, зокрема, розробка та реалізація стратегії фінансування бізнесу, а також питання інвестиційних інструментів для підвищення вартості компанії, з використанням кейсів та практичного досвіду.
Окремий аспект становило обговорення важливості інтеграції принципів ESG в корпоративну стратегію, зокрема, їх роль у досягненні успішності діяльності компанії.
На завершення обговорення акцентували увагу на питаннях забезпечення корпоративної безпеки, ролі рад в малому та середньому бізнесі та першому кроці у створенні ефективно працюючого Advisory board.
Учасники розглянули ряд практичних кейсів та знайшли спільні вирішення до поставлених завдань.
