7 травня 2024 року Професійна асоціація корпоративного управління (ПАКУ) провела вебінар на тему «Інклюзивне лідерство для розвитку бізнесу (Inclusive Leadership)». Учасники мали можливість почути експертну думку Ніни Домбровської, колишньої президентки Henkel Ukraine та співзасновниці та співпрезидентки Women on Boards Ukraine.

Н. Домбровська здобула прикладний досвід застосування інклюзивного лідерства під час свого керівництва Henkel Ukraine, а також пройшла спеціалізований тренінг від International Finance Corporation «Інклюзивне лідерство для сталого розвитку бізнесу» в рамках Програми IFC «Сприяння інвестиціям через інтегровані екологічні, соціальні та управлінські стандарти в Європі та Центральній Азії», що реалізується у партнерстві з Державним секретаріатом Швейцарії з економічних питань SECO. Метою Програми є стимулювання та допомога компаніям у прийнятті кращих практик корпоративного управління, сприяючи їх здатності залучати стійкі інвестиції.

Учасників вебінару привітала Юлія Холодкова, експерт IFC з питань ESG, координатор Програми IFC ECA ESG в Україні та Боснії і Герцеговині. Ю. Холодкова наголосила на важливості теми інклюзивного лідерства, різноманітності, а, особливо, ролі жінок у керівництві компаній для сталого та успішного розвитку бізнесу.

Захід почався з обговорення питання, чи є тема інклюзивності для бізнесу лише модою в сфері корпоративного управління, чи дійсно має вплив на ефективність і прибутковість компаній. Також були розглянуті важливі аспекти інклюзивного лідерства, розкриті  поняття DEI (Diversity, Equity, Inclusion), психологічної безпеки та переваги дотримання принципів DEI, детально розглянуті несвідомі упередження (Unconsious bias) та стереотипи, що блокують інклюзивність. Учасники отримали можливість дізнатися, як інклюзивне лідерство впливає на розвиток компаній і змінює поняття управління в 21 столітті.

Під час заходу розглядалася також і роль жінок в управлінні та їх вплив на різноманітність в організаціях. На основі досліджень та статистичних даних було показано, що участь жінок у прийнятті управлінських рішень має значний позитивний вплив на результативність підприємств.

Практичною частиною вебінару стала можливість кожному учаснику оцінити рівень інклюзивності власного лідерства за допомогою онлайн-опитувальника та зрозуміти, на якому рівні знаходиться саме їх компанія та чи треба щось змінювати. Перевіривши результати, пані Домбровська закликала до свідомості та професіоналізму у керівництві, підкреслила, що інклюзивне лідерство є ключем до інновацій та зростання в сучасному бізнесі.

На завершення заходу Олександр Окунєв, голова Ради директорів ПАКУ, відмітив необхідність прийняття та імплементації нових підходів в управління в українських компаніях, якщо українські підприємці, керівники та власники компаній прагнуть до сталості власного бізнесу, виходу на міжнародний ринок та налагодження партнерства з провідними компаніями найрозвиненіших економік світу.

Вебінар «Інклюзивне лідерство для розвитку бізнесу» став важливою подією для всіх, хто прагне зрозуміти та впровадити сучасні принципи лідерства у своєму професійному житті.