Переклад фахівців Професійної асоціації корпоративного управління та Українського інституту корпоративного управління за матеріалами Trump’s second term is not the end of ESG, but a crossroads moment https://www.context.news/net-zero/opinion/trumps-second-term-is-not-the-end-of-esg-but-a-crossroads-moment від 30 січня 2025.
Другий термін президента США є ключовим моментом для ESG, оскільки його адміністрація може змінити корпоративну відповідальність на глобальному рівні.
Автор: Кеті Фаулер є директором з питань відповідального бізнесу у Фонді Thomson Reuters та очолює Ініціативу з розкриття інформації про робочу силу, програму Фонду, спрямовану на підвищення корпоративної прозорості та підзвітності.
За перші чотири роки перебування на посаді президента США Дональда Трампа світ засвоїв надійний урок: судіть про нього за його вчинками, а не за його словами. Однак цього разу, за перші два тижні його перебування в Білому домі, стало зрозуміло, що коли йдеться про відповідальне ведення бізнесу та дотримання екологічних, соціальних та управлінських принципів (ESG), ворожість Трампа не є просто передвиборчим прийомом.
Одразу після своєї інавгурації 20 січня президент США підтвердив плани вивести свою країну з Паризької угоди в рамках широко політизованого кроку, спрямованого, за його словами, на те, щоб «покласти край політиці кліматичного екстремізмуБайдена».
Відтоді Трамп підписав уже десятки указів, багато з яких суттєво впливають на «зелений» порядок денний. Одним із прикладів є указ «Вивільнення американської енергії», який у розділі під назвою «Припинення Нового зеленого курсу» призупиняє всі кошти, передбачені Законом про зниження інфляції та Двопартійним законом про інфраструктуру.
Це не повинно дивувати, адже риторика Трампа, спрямована проти ESG, була стрижнем його передвиборчої кампанії. До своєї інавгурації він зробив низку призначень, спрямованих проти ESG, найвідомішим з яких є призначення мільярдера Ілона Маска, який назвав ESG «аферою» та «дияволом», співголовою урядової групи з питань ефективності.
Під час свого першого терміну Трамп скасував або суттєво змінив майже 100 екологічних правил, зокрема, вийшов з Паризької кліматичної угоди 2015 року. Його адміністрація також прагнула збільшити видобуток нафти, газу та вугілля в США, відкриваючи заповідні території для буріння.
Зараз, коли він вдруге обіймає посаду президента, відповідальна бізнес-спільнота з хвилюванням спостерігає за тим, які ще ESG-політики опиняться під прицілом у президента.
Окрім руйнування «Зеленого нового курсу», Трамп також оголосив про плани «покласти край лізингу великих вітрових електростанцій», повторивши свою передвиборчу обіцянку «бурити, крихітко, бурити». Як це може вплинути на політику як у США, так і в усьому світі, ще належить з’ясувати.
Але, мабуть, найбільший вплив рішення Трампа матимуть на питання рівності та інклюзивності (Diversity Equality and Inclusion, DEI).
DEI в центрі уваги
Риторика Трампа, спрямована проти DEI, часто виходила на перший план під час його першого терміну. У 2020 році він видав указ «Про боротьбу з расовими та статевими стереотипами», який наклав обмеження на певні тренінги з DEI на робочому місці, затаврувавши їх як «шкідливу ідеологію». Цей указ цілком може повернутися в тій чи іншій формі. Також навряд чи буде ухвалено запропоноване Комісією з цінних паперів і бірж США правило розкриття інформації про управління людським капіталом, яке вимагає від компаній звітувати про склад їхньої робочої сили.
На початку свого другого терміну президент США піднімає ставки у війні проти DEI, видавши низку указів, спрямованих на збройні сили та федеральний уряд.
Один з указів, який він підписав на другий день свого перебування на посаді, поклав край ініціативам DEI, які він назвав «небезпечними, принизливими та аморальними». Указ передбачає, що федеральні урядові установи більше не враховуватимуть питання різноманітності при прийомі на роботу, а також вилучити DEI з програм навчання працівників.
Очікується, що ця атака пошириться на приватний сектор, оскільки Трамп уже доручив усім федеральним агентствам скласти список компаній приватного сектору, чиї програми DEI слід розслідувати як потенційно незаконні.
Опозиція Трампа до всього ESG може мати зворотний ефект на фінансові ринки, зменшуючи ентузіазм до інвестиційних продуктів, таких як зелені облігації та кредити, прив’язані до сталого розвитку, і змушуючи компанії відмовлятися від зобов’язань щодо Ініціативи прозорості.
Ця тенденція спостерігалася і до Трампа: за даними Morningstar Inc, у 2023 році фонди сталого розвитку пережили найгірший рік за всю свою історію. Тепер, коли Трамп дихає в спину ESG, ця тенденція має посилитися.
Такі компанії з управління активами, як BlackRock, Deutsche Bank та Invesco, вже скоротили кількість нових ESG-фондів на 2024 рік, тоді як Meta, Amazon, McDonalds та Walmart оголосили про плани скоротити свої ініціативи в галузі сталого розвитку (DEI).
Це переломний момент, але не кінець для ESG.
Регуляторні послаблення Трампа та зміни в ринкових настроях, які вони викликають, створюють значні виклики для глобальних зусиль відповідального бізнесу.
Проте це не є смертельним дзвоном для ESG. Це радше переломний момент.
У той час, як адміністрація Трампа починає послаблювати регулювання питань ESG, Європа посилює їх і ставить права людини в центр уваги. Європейські компанії з нетерпінням чекають на впровадження Директиви про комплексну перевірку корпоративної стійкості у 2026 році, яка зобов’яже їх проводити комплексну перевірку дотримання прав людини по всьому ланцюгу поставок.
Це позитивний крок для корпоративної прозорості. Дані Ініціативи з розкриття інформації про робочу силу Фонду Thomson Reuters свідчать про те, що регіони з підвищеними вимогами до обов’язкової звітності часто мають кращі показники розкриття інформації.
З іншого боку, Deloitte повідомляє, що понад 80% керівників вважають, що сильніша прихильність до позитивного впливу на людину підвищить прибутковість їхніх компаній та привабливість для клієнтів і замовників. Дійсно, керівники технологічних компаній на нещодавньому Всесвітньому економічному форумі в Давосі твердо підтримували DEI.
Глобальний вплив цих заходів у перші дні другого терміну Трампа ще належить побачити. Тим не менш, зберігається чітка прихильність принципам відповідального ведення бізнесу та цінності законодавства для компаній, інвесторів, працівників і споживачів.