Ресурсний центр
Категорії

EY та Boyden Global Executive Search завершили дослідження щодо ролі та ефективності Наглядових рад в Україні

Компанія EY в Україні у співпраці з Boyden Global Executive Search провела комплексне дослідження, присвячене ролі, ефективності та ключовим практикам роботи Наглядових рад у […]

Компанія EY в Україні у співпраці з Boyden Global Executive Search провела комплексне дослідження, присвячене ролі, ефективності та ключовим практикам роботи Наглядових рад у сучасному корпоративному середовищі України.

Метою дослідження було сформувати цілісне та актуальне розуміння того, як Наглядові ради функціонують сьогодні, а також виявити фактори, що визначають їхню результативність.

У межах опитування експерти проаналізували ключові тенденції, зокрема:

  • ключові виклики та можливості, з якими стикаються Наглядові ради в сучасному бізнес‑середовищі;
  • практики корпоративного управління, які застосовуються в їхній роботі;
  • компенсаційний пакет членів Наглядових рад;
  • підходи до оцінювання та цінність, яку Наглядові ради створюють для своїх організацій.

У дослідженні взяли участь 81 член наглядових рад із 66 компаній у понад 15 галузях.

Результати демонструють, що майже всі респонденти (99%) очікують значних викликів упродовж наступних 12 місяців. Найбільш актуальними серед них учасники назвали стратегічний розвиток людського капіталу та управління талантами, а також управління фінансовими ризиками та посилення стійкості організації – кожен із цих викликів відзначили 60% учасників. Водночас 60% респондентів зазначили, що не менш нагальними залишаються завдання щодо підтримки та масштабування бізнесу, а також ефективного управління геополітичними ризиками й нестабільністю.

Опитування також свідчить, що українські наглядові ради поступово зміцнюють свої системи корпоративного управління: 82% мають формалізовані регламенти роботи Наглядової ради, а 70% публікують структуровані звіти про її діяльність.

Результати дослідження показують, що оцінка ефективності стає важливим елементом роботи Наглядових рад в Україні, водночас 44% компаній все ще не мають формалізованої процедури такої оцінки, що вказує на суттєвий потенціал для подальшого вдосконалення практик управління.

За результатами дослідження отримано аналітику, яка стане корисною для бізнесу, інвесторів, власників та фахівців із корпоративного управління, а також сприятиме впровадженню кращих практик управління в українських компаніях.

Джерело: https://www.ey.com/

Інші статті
Переглянути більше

Перший рік СЕО — це не тріумфальна хода. Це наступний іспит для ради директорів

Переклад фахівців Професійної асоціації корпоративного управління та Українського інституту корпоративного управління за матеріалами The CEO’s First Year Isn’t a Victory […]

Як корпоративні секретарі можуть стати надійними партнерами ради директорів

Переклад фахівців Професійної асоціації корпоративного управління та Українського інституту корпоративного управління за матеріалами How Corporate Secretaries Can Become Trusted Board […]