Сергій Булавін, член наглядових та дорадчих рад українських компаній.
«З розвитком корпоративного управління компанії все більше прагнуть урізноманітнити експертизу, перспективи та досвід у своїх Бордах. Однією з груп, яка приносить унікальні й цінні навички, є військові ветерани. Від лідерства та стратегічного мислення до управління кризами, кібербезпеки та відданості командній роботі – ветерани володіють багатством якостей, які роблять їх ідеальними кандидатами на ролі в корпоративному управлінні.»
Стаття «50 військових ветеранів у Бордах змінюють ситуацію» («50 Military Veteran Board Members Making a Difference»), яка опублікована на BoardProspects, привертає увагу до внеску, який можуть дати військові ветерані у складі Бордів. Поки що я знаю тільки декілька випадків роботи ветеранів російсько-української війни в Бордах українських компаній. Але, звісно, кількість таких кейсів буде зростати.
«Військові ветерани мають широкий спектр досвіду, який безпосередньо трансформується у набір навичок, необхідних для ефективного корпоративного управління. Підготовка, дисципліна та лідерські якості, які є невід’ємною частиною військової служби, часто створюють ідеальну основу для виконання обов’язків і подолання викликів, з якими стикаються члени Бордів. Ось деякі ключові якості, які ветерани привносять у Борди:
- Стратегічне лідерство
Однією з найважливіших функцій корпоративного Борду є визначення стратегічного напрямку компанії. Ветерани, особливо ті, хто займав високі військові звання, часто керували великими складними організаціями у періоди невизначеності, змін і навіть криз. Вони розуміють важливість ухвалення рішень, заснованих на довгостроковому баченні, водночас збалансовуючи короткострокові потреби – навичка, відточена протягом багатьох років керівництва підрозділами, управління ресурсами та виконання критичних завдань.
- Управління кризами та зменшення ризиків
Ветерани мають неперевершений досвід у роботі з високоризиковими ситуаціями, де швидке мислення та рішучі дії часто визначають успіх або невдачу. Цей досвід робить їх особливо цінними у періоди корпоративних криз, таких як фінансові спади, кіберзагрози або репутаційні втрати. Ветерани навчені оцінювати ризики, розробляти плани дій на випадок непередбачуваних обставин і керувати командами в турбулентні періоди – це навички, які є необхідними для членів Бордів, що відповідають за контроль стратегій управління ризиками компанії.
- Різноманітність думок
Ветерани часто привносять у Борд глобальну перспективу, адже вони служили в різноманітних умовах і працювали поруч із людьми з різних культурних та соціально-економічних середовищ. Ця різноманітність думок є надзвичайно важливою для компаній, які працюють в умовах дедалі складнішого та взаємопов’язаного глобального ринку. Здатність ветеранів розглядати виклики з різних ракурсів і пропонувати інноваційні рішення може допомогти Бордам залишатися гнучкими та орієнтованими на майбутнє.
- Командна робота та співпраця
У військовій службі велика увага приділяється важливості командної роботи та співпраці для досягнення спільних цілей. Ветерани є експертами у роботі в межах ієрархій, розуміючи при цьому цінність внеску на всіх рівнях організації. У контексті Бордів це перетворюється на ефективну співпрацю між директорами, а також між Бордом та топ-менеджментом. Ветерани вміють орієнтуватися у складних організаційних структурах та сприяти комунікації й співпраці, що є важливим для узгодження цілей Борду з операційною діяльністю компанії.»
Далі приводимо текст статті мовою оригіналу.
50 Military Veteran Board Members Making a Difference
As corporate governance continues to evolve, companies are increasingly looking to diversify the expertise, perspectives, and experiences around their boardroom tables. One group that brings a unique and valuable skill set is military veterans. From leadership and strategic thinking to crisis management, cybersecurity, and a commitment to teamwork, veterans possess a wealth of qualities that make them well-suited for corporate governance roles. As we recognize “50 Military Veteran Board Members Making a Difference” this month, we also wanted to explore why veterans make exceptional board members and review the current state of veteran representation in corporate boardrooms.
Why Military Veterans Excel on Corporate Boards
Military veterans bring a range of experiences that translate directly into the skill sets needed for effective corporate governance. The training, discipline, and leadership that are ingrained in military service often create an ideal foundation for the responsibilities and challenges that board members face. Here are some of the key qualities veterans bring to the boardroom:
1. Strategic Leadership
One of the most critical functions of a corporate board is guiding the company’s strategic direction. Veterans, particularly those with senior ranks, have often led large, complex organizations through periods of uncertainty, change, and even crisis. They understand the importance of making decisions based on a long-term vision while balancing short-term needs—a skill honed through years of leading troops, managing resources, and handling critical missions.
2. Crisis Management and Risk Mitigation
Veterans have unparalleled experience in dealing with high-stakes situations, where quick thinking and decisive action are often the difference between success and failure. This experience makes them particularly valuable in times of corporate crises, such as financial downturns, cybersecurity threats, or reputational damage. Veterans are trained to assess risks, develop contingency plans, and lead teams through turbulent periods—skills that are essential for board members tasked with overseeing a company’s risk management strategies.
3. Diversity of Thought
Veterans often bring a global perspective to the boardroom, having served in diverse environments and worked alongside individuals from different cultural and socioeconomic backgrounds. This diversity of thought is crucial for companies navigating an increasingly complex and interconnected global marketplace. Veterans’ ability to see challenges from multiple angles and propose innovative solutions can help boards remain adaptable and forward-thinking.
5. Teamwork and Collaboration
The military emphasizes the importance of teamwork and collaboration in achieving common goals. Veterans are experts at working within hierarchies while understanding the value of input from all levels of an organization. In a boardroom setting, this translates to effective collaboration among directors, as well as between the board and executive management. Veterans know how to navigate complex organizational structures and facilitate communication and cooperation, which is essential for aligning the board’s goals with the company’s operations.
Veteran Representation in Corporate Boardrooms
Despite their strong qualifications, veterans remain underrepresented in corporate boardrooms. According to Spencer Stuart’s 2023 Board Index, 6% of S&P 500 company boards report having a veteran. This statistic shows a slight increase from previous years, but it still falls short considering the significant number of veterans with the skills and experience necessary for corporate governance roles.
One possible reason for this underrepresentation is a lack of awareness among corporate nominating committees of the transferable skills veterans bring to the table. In addition, many veterans may not have the networks or connections in corporate circles that are often critical to securing board positions.
BoardProspects is working to close this gap by providing a platform where veterans and other highly qualified candidates can connect with companies seeking board talent. To this end, we are excited to announce the introduction of a new search filter for our Corporate Subscribers, allowing our search partners to identify potential board candidates by military service.
50 Military Veterans Making a Difference
Military veterans bring a wealth of experience, leadership, and strategic thinking to corporate boardrooms. Their ability to lead in times of crisis and their diverse perspectives make them ideal candidates for corporate governance roles. However, despite these strengths, veterans remain underrepresented on corporate boards, highlighting the need for continued efforts to raise awareness of their qualifications and create more pathways for veterans to enter the boardroom.
As we celebrate the “50 Military Veteran Board Members Making a Difference,” it is important to recognize not only the contributions of these individuals but also the broader value veterans bring to corporate governance. By increasing veteran representation on corporate boards, companies can benefit from the unique skills and perspectives that our military veterans possess, ultimately driving better decision-making and stronger governance.
Джерело: https://www.boardprospects.com/blog/50-military-veteran-board-members-making-a-difference