Щоб роль секретаря компанії відповідала викликам майбутнього, організації повинні забезпечити структуру, підтримку та технології.
Оскільки роль секретаря компанії змінюється з традиційної адміністративної посади на посаду стратегічного партнера організації та ради, важливо, щоб ця роль була належним чином забезпечена ресурсами. На жаль, збільшення обов’язків не завжди супроводжується додатковою підтримкою чи визнанням.
Але в міру того, як керівні принципи еволюціонують, змінюється роль корпоративного секретаря та тих, кому доручено їх впровадження.
У міжгалузевому звіті компанії Grant Thornton «Чи відповідає роль секретаря компанї викликам майбутнього?» у 2018 р. було опитано секретарів компаній, директорів та інших спеціалістів з управління та розглянуто роль секретаря компанії у встановленні, управлінні та просуванні стандартів корпоративного управління.
Повний текст дослідження мовою оригіналу доступний за посиланням.